Les négociations et la signature d’une nouvelle convention collective peuvent créer des situations difficiles pour une entreprise. C’est pourquoi nos employés sont formés pour intervenir de façon respectueuse auprès de toutes les parties afin de s’assurer de ne pas envenimer la situation. Cependant, comme il est impossible de prédire le déroulement d’un conflit de travail, Gardium Sécurité assiste ses partenaires à l’anticipation des pires scénarios et préparent un plan d’intervention en conséquence.
Notre service de sécurité s’est doté d’une solide expertise pour soutenir les entreprises dans la sauvegarde des acquis en relation de travail et dans la planification des interventions requises pour la protection de son personnel et des actifs de l’organisation. Notre personnel expérimenté est en mesure de faire face aux interventions les plus difficiles caractérisant un tel conflit : protection exécutive, passage des lignes de piquetage, menaces ou intimidations. Nos agents assurent l’accès sécuritaire des cadres et du personnel non syndiqué à l’entreprise, et permettent ainsi la continuité des opérations.
Nos experts participent à minimiser le risque d’affrontements par la sensibilisation des employés non concernés par le conflit de travail, notamment par des séances d’information portant sur l’attitude et le comportement à adopter dans un tel contexte.
Advenant le déclenchement d’un arrêt de travail ou l’obligation de l’entreprise de mettre fin aux opérations pour ne pas compromettre la qualité des produits, Gardium Sécurité voit à toutes les éventualités, tant sur le plan opérationnel qu’en matière d’intervention tactique. Ce plan personnalisé est préparé tout à fait gracieusement et est accompagné d’une formation pour le personnel-cadre, également sans frais.
