Pour mieux comprendre le phénomène d’usurpation d’identité, nous nous sommes entretenus avec l’un de nos spécialistes du département des enquêtes.
Montréal, le mardi 7 juillet 2020
Si vous soupçonnez que le comportement de l’un de vos employés nuit à votre organisation, il est essentiel d’agir rapidement pour remédier à la situation. Dans de tels cas, mener une enquête est la meilleure solution pour comprendre ce qui se passe dans votre entreprise et obtenir des réponses à vos questions.
Le candidat que je m’apprête à engager possède-t-il réellement les qualifications présentées sur son CV? Mes employés sont-ils coupables de vol de temps? Une de mes parties prenantes utilise-t-elle les informations confidentielles de l’entreprise de façon frauduleuse?
